CONTENIDO

Orgullo... y preocupación
Halima y Khadija
Inmigrantes escogidos: la tarjeta azul para Europa
Trabajan para buscar trabajo
Convierten a los 'sin papeles' en enemigos a perseguir
Fusión de sabores, risas, abrazos…. Crónica de una cena compartida
La participación política de los inmigrantes es un requisito del Estado de Derecho
Cuentos para ampliar horizontes
¡Buscamos voluntarios para este boletin electronico!
NOVEDADES EN LOS CURSOS DE ESPAÑOL
NUEVOS CURSOS DE INFORMATICA
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Orgullo... y preocupación

Este mes de noviembre celebramos el cuarto aniversario de Afro_Aid España. Llegamos al final de un año muy intenso y activo. Si durante 2006 tuvimos con problemas para llenar nuestros pocos cursos informáticos, ha sido este 2007 cuando casi hemos sido arrollados por los alumnos interesados por los cursos. En total, hemos atendido a 800 inmigrantes documentados e indocumentados en alguno de nuestros diversos talleres de informática.

Ha sido este año cuando finalmente nuestras clases de español se han llenado de subsaharianos, un colectivo especialmente vulnerable y que, al mismo tiempo, nos resulta más difícil de alcanzar. Y también fue este año cuando el abogado Juan Zabalo me convenció para empezar el proyecto de la asesoría jurídica gratuita y él mismo se puso en seguida manos a la obra. Fue este verano cuando Juan se nos marchó de este mundo de manera inesperada, dejándonos una gran pérdida; y cuando los demás miembros del grupo de asesoría se rearmaron y fortalecieron.

Han llegado nuevos voluntarios con gran creatividad e ideas fresacas, como los talleres socio-laborales, una biblioteca particular para los alumnos de español, el curso de alfabetización y de conversación... Fue este el año de la renovación completa de la pagina web (www.afroaid.net), el de la creación de un nuevo concepto para nuestro boletín, que a partir de ahora se centrará en el formato electrónico. También el año de la gestación de nuevos proyectos que arrancarán en 2008. Y todo ello trabajando sin ninguna subvención o apoyo financiero de ninguna parte. Segimos funcionando y creciendo de manera absoluamente autogestionada y autosostenible, basándonos únicamente en el esfuerzo no remunerado.

Más allá de nuestra organización, se trata también un año en el que han visto la luz nuevas leyes que institucionalizan la discriminación en España y Europa. Hemos vistos medios de comunicación reforzando y alimentado tensiones entre colectivos, xenofobias. Un año en el cual hemos constatado un creciente maltrato de los inmigrantes por parte de la Administración, de la Policía y de otras instituciones estatales. Y, finalmente, el asesinato de una persona joven al calor de una manifestación racista. De modo que, aunque este 2007 que ya ha pasado nos produce mucho orgullo y satisfacción por todo cuanto hemos logrado, nos produce también una honda preocupación y sentimos la necesidad de poner mas energía en la lucha por las derechos de los inmigrantes en Europa, en España y aquí en Madrid. La lucha por los derechos de los Inmigrantes es la lucha para los derechos de todos.

Feliz año nuevo y mucha paz, fuerza y alegría.

Reto Thumiger

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Halima y Khadija

Halima llegó a España hace ya doce años. Ahora tiene 64. Chapurrea algo de español y gesticula sin parar mientras habla, lo que facilita la conversación. Su sobrina Khadija, aunque apenas lleva dos años aquí, traduce todo lo demás. Se maneja bastante bien con el idioma, a pesar de que cuando se plantó en España no hablaba ni una palabra de español. Ambas son marroquíes.

Halima y Khadija pertenecen a generaciones distintas. Mientras la primera apenas sí tuvo tiempo de estudiar, casada a los doce años por intermediación de su padre, Khadija posee una licenciatura. Sin embargo y a pesar de las diferencias, los obstáculos de la inmigración han diluido las distancias entre una y otra, y ahora tía y sobrina se enfrentan día a día a los mismos obstáculos. Romper la barrera del idioma, encajar en la legislación, comprender la burocracia y el funcionamiento de la administración son problemas que se suman a los más básicos pero imprescindibles: encontrar un techo y un trabajo.

Esto último lo tuvo más o menos fácil Halima, al menos en el momento de llegar a España. Viuda y con cinco hijos, ya criados, llegó aquí gracias a una persona que le ofreció un contrato como empleada de hogar, en régimen interno. Un buen trabajo que le duró ocho años y donde era una más de la familia. Sin embargo, la muerte de la mujer para la que trabajaba determinó un nuevo cambio en la vida de Halima. Se fue a otra casa y repitió trabajo pero en condiciones bien distintas, sin prestaciones sociales. Entretanto, llegaron a España dos de sus hijos, que poco a poco fueron saliendo adelante. En Marruecos se quedaron los otros tres, entre ellos la más pequeña de los cinco, que padece problemas intestinales además de fuertes dolores de espalda. Por ella es por quien más sufre Halima y a quien, si supiera cómo, se traería consigo para cuidarla. De momento, tiene que conformarse con visitarla por vacaciones una vez al año y ayudarla económicamente con lo que puede.

A Halima el trabajo en la segunda casa tampoco le duró. Ahora trabaja para una empresa como empleada de la limpieza, donde no siempre la dan de alta en la seguridad social. Va cuatro horas por las tardes, aunque preferiría trabajar más horas.

Cuando dejó de trabajar como interna tuvo que buscar piso por su cuenta. Otro problema, el de la vivienda. No quiere causar molestias a sus hijos, que ya tienen sus vidas hechas, así que comparte piso con un individuo que, unas veces por unas razones y otras por otras, le hace la vida imposible. La opción de compartir piso con su sobrina Khadija, aunque buena, no es viable, ya que Khadija (al igual que hizo su tía años atrás), trabaja interna para una familia, los padres y dos niñas. Entre semana, Khadija no tiene ni un minuto para ella misma. Todo lo dedica al mantenimiento de la casa y al cuidado de las niñas a las que además enseña inglés y francés, idiomas que domina a la perfección junto con el árabe. Libra los sábados y los domingos, lo que no le deja tiempo para lo que más le gustaría: estudiar turismo. Aunque ya tiene una carrera, biología, la cual estudió en Casablanca, Khadija piensa que podría sacar beneficio al hecho de saber tantos idiomas.

De momento no tiene papeles, y está a expensas de la familia para la que trabaja, así que no puede volver a Marruecos para ver a su familia. Sobre todo a su madre, a quien más echa de menos.

Como inmigrantes, Halima y Khadija restan importancia al choque cultural o a los últimos episodios de racismo que, aunque aislados, le ponen mal cuerpo a cualquiera. No obstante para ellas y salvo diferencias más o menos concretas, todos somos iguales… Como en todo, a través de sus años en España han dado con "gente buena y gente mala". Imposible generalizar. A pesar de los obstáculos, en general las dos están satisfechas con su vida aquí, aunque saben, sin embargo, que aún tienen mucho por lo que pelear.
Ana Zahara Sánchez Álvarez

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Inmigrantes escogidos: la tarjeta azul para Europa

Para el comisario del Interior y Justicia de la Comisión Europea, Franco Frattini, "hay que ver la inmigración, bien gestionada, como enriquecimiento, como un fenómeno inevitable, no como una amenaza".
La propuesta de Frattini se concretaría si sale adelante la creación de una "tarjeta azul', similar a la 'green card' estadounidense, destinada a inmigrantes cualificados. A Europa ya no le basta llenar puestos en construcción, agricultura o turismo, sino que empieza a necesitar profesionales en campos como la medicina, la informática y la ingeniería.
La Oficina Europea de Estadísticas (Eurostat) calcula que en la UE hay tres millones de empleos sin cubrir, y que para 2010 faltarán más de 300.000 trabajadores en empresas de tecnología de la información.
Mientras Europa se va convirtiendo en una fortaleza, construyendo muros en el mar con la intención de parar la (in)migración, continua con su tradición de robar los recursos de los otros continentes y de considerar los seres humanos desde un punto de vista puramente económico simplemente como recursos. La consecuencia lógica es que no solo se roba las recursos naturales sino también los recursos humanos cualificados, al mismo tiempo que expulsa los humanos 'inútiles' sin pensar en el daño producido a los países de origen cuando se traen los talentos y las personas cualificadas que son imprescindibles para la construcción de estos países. La tarjeta azul es un paso mas para reforzar la dependencia de estos países empobrecidos, contribuyendo todavía mas a la miseria de millones de personas que tienen que soportar tal situación. No se ve compasión con los inmigrantes no-escogidos que buscan un futuro y mueren en las costas de la fortaleza.

Fuente : Comunicado del Area 'Culturas, Migración y Cooperación Internacional' del Foro Humanista Europeo http://culturas.migracion.googlepages.com/home

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Trabajan para buscar trabajo

Son casi la una de la tarde y Belvy espera sentada a los asistentes al Taller de empleo que Afro_Aid España organiza dos sábados al mes y del cual ella es orientadora. Estos van llegando. Algunos se incorporan desde las clases de informática y de español para inmigrantes que también la ONG imparte a través de voluntarios/as.
Comienza el mismo, alrededor de 12 personas forman sentados un círculo. En las dos horas que dura se les informa, entre otras cosas, de los métodos posibles de búsqueda de trabajo en España, de las ventajas y desventajas de unos y otros y de los derechos y obligaciones que suponen. El taller está orientado fundamentalmente a personas extranjeras con permiso de trabajo, puesto que los que no lo poseen se mueven de forma distinta, a través de redes de contactos.

Se les proporcionan recursos donde poder buscar un empleo o maneras de anunciarse como demandante. Por su parte, la homologación de títulos también es un tema a tratar y se les orienta de cómo elegir entre los oficiales y los que no lo son.

Aquí se abre un paréntesis y los asistentes comienzan a compartir sus experiencias de búsqueda de trabajo en España. Para algunos presentarse en las empresas y ofrecerse para trabajar les resultó bien. A otros, su red de contactos le sirvió para encontrar trabajo en un principio. Belvy señala que "buscar trabajo es un trabajo" y destaca la importancia de la experiencia acumulada en diferentes intentos de búsqueda que hayamos tenido a lo largo de nuestra carrera profesional. Esto nos hace saber mejor como movernos por el difícil mercado laboral, sea del país que sea, remarca la orientadora.

Todos destacan esa primera fase de trayectoria laboral en España. Los ingresos económicos hacían falta y no importaba mucho en qué trabajar. Este fue el caso de Aziz, un marroquí que al desconocer el idioma trabajó en la construcción, un sector para el cual no estaba capacitado, pero su desconocimiento del español para trabajar en su campo, la electromecánica, le obligo a escogerlo.

Ahora, pasado ya un tiempo y quizás desahogados un poco económicamente tienen nuevas metas. Necesitan saber de qué manera homologar los títulos que adquirieron en su país de origen o cómo elaborar un currículo y a dónde dirigirlo. De ahí, que esta parte del taller suscite gran interés por parte de la mayoría de los asistentes.

Éste es el caso de Mario, que vino a España porque oyó que aquí había empleo y se vivía bien. Trabajó en el campo, en labores de carpintería, pintando coches…etc. "No pensaba que iba a ser así", explica. Ahora, con papeles, Mario aspira a algo "más".
Con el taller quiere aprender a hacer un buen Currículo pues antes su carta de presentación era la "autoventa". Participa también en el curso de informática y tiene muchas inquietudes profesionales.
Las mismas que Luz Miledi, quien en un principio no pensó que fuera a trabajar en el sector de la limpieza. Ella era educadora infantil en República Dominicana, pero aquí según ella, los tercios cambian. La decepción es la palabra que utiliza para definir como se sentía cuando llego a España. Ahora bien, "lo importante es crecer mentalmente… en 6 meses he aprendido mucho", se lamenta Luz Miledi.

Muchas personas que llegan cada día a España destacan de su experiencia laboral lo que han aprendido como personas, como salir adelante en un lugar que no es el tuyo, en el cual todavía desconoces sus recursos, su realidad y donde no cuentas con un apoyo familiar, cultural e incluso institucional como el de origen. En definitiva, se han convertido en personas más fuertes, capaces de afrontar todo, de realizar cualquier trabajo venciendo posibilidades físicas y mentales.

Así lo describe Luis, que pasó de regentar su propio restaurante en Ecuador a trabajar en la construcción, un sector que desconocía. Pero además de esto, pasó de ser dueño a empleado: "he pasado a ponerme en los zapatos del empleado".
Ahora se encara a la vida y se ve capaz de hacer frente a cualquier desafío que se le aparezca. "Viniendo acá pensaba mejorar…pero no fue así". El taller, dice, quizás le pueda ayudar a cambiar su situación laboral.

Mirian Izquierdo

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Convierten a los 'sin papeles' en enemigos a perseguir

Una nueva propuesta legislativa amenaza con ahondar en la discriminación de la población inmigrante en España. Sin generar mucho ruido en los medios de comunicación y absolutamente ningún debate, la propuesta 'De medidas para la lucha contra la inmigración clandestina' fue remitida el pasado mes de septiembre por el Senado, de mayoría conservadora, a la cámara baja.

Entre las polémicas modificaciones que se incluyen cabe destacar la supresión del concepto de arraigo para los sin papeles, que es tanto como cerrar toda posibilidad de regularización en futuros procesos para quienes llegan a nuestro país de forma clandestina. Asimismo se propone la supresión del empadronamiento, pasando por alto las consecuencias prácticas de esta medida, que pondría trabas a derechos tan fundamentales como la atención sanitaria o la escolarización.

Para los especialistas en derecho clama también al cielo la propuesta de creación de 'juzgados de extranjería', con competencias tanto penales como administrativas, amparándose en el supuesto colapso de los juzgados actuales. "Complejidad cierta presenta el urbanismo o el derecho fiscal y a nadie le ha venido la ocurrencia de pedir la creación de juzgados especializados en urbanismo o en impuestos. Lo que encierra la artificial medida de la Proposición es evitar el pluralismo judicial interpretativo y lograr la domesticación de los jueces y tribunales", afirma el Centro de Defensa y Estudio de los Derechos Humanos.

La ampliación del plazo de internamiento de 40 a 60 días, en una especie de limbo legal de privación de libertad, la elevación de la exigencia de uno a tres años de convivencia en caso de matrimonio con un español o española para solicitar la nacionalidad o el incremento de tres a seis años de prohibición de entrada en el país para todos aquellos que hayan sido devueltos a su lugar de origen son sólo algunas otras entre el resto de acometidas legales de un texto que se distingue por su especial ánimo represor y que ya ha sido calificado por las asociaciones de defensa de los Derechos Humanos y ONGs como 'de guerra contra los pobres y racismo institucional'.

La tramitación se encuentra de momento estancada en el Congreso por el partido en el gobierno, que según declaraba a un diario nacional, no considera oportuno abordar esta reforma antes de las elecciones. No obstante las mimas fuentes advierten de que 'hay preceptos de la ley de extranjería que hay que modificar por mandato de la Unión Europea'. 2008 se dibuja como un año complicado.

Diana García Bujarrabal

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Fusión de sabores, risas, abrazos…. Crónica de una cena compartida

Mira el documento aparte!!!

Rocío

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La participación política de los inmigrantes es un requisito del Estado de Derecho

Tradicionalmente el inmigrante no ha sido percibido como un actor con dimensión social y política, sino como un actor en el que se realzaba su dimensión económica. Se le consideraba por los ciudadanos del país de acogida como un trabajador invitado, que se encontraba de paso y que no debía gozar de los derechos de los nacionales.

Los movimientos migratorios, la pobreza, la violencia, los conflictos abiertos, sobre todo en los países menos desarrollados, hacen que cada vez sean más numerosas las personas que abandonan sus países de origen en busca de un futuro mejor, con la idea clara de que una vez cruzadas las fronteras, no se va a volver al país de nacimiento.

Los inmigrantes ya no sólo tienen una dimensión económica (a pesar de que todavía sean percibidos así por gran parte de los nacionales) cada vez son más los que han venido aquí con sus familias, de tal forma que en las escuelas cada vez hay más niños con diferentes nacionalidades, cada vez son más los que contribuyen con sus impuestos en nuestro Estado de Bienestar, cada vez son más los que solicitan poder implicarse de alguna manera en los lugares en los que residen.

El inmigrante ya no sólo tiene el perfil que le asigna el formar parte de la cadena productiva, el perfil del trabajador invitado, sino que son ciudadanos, y como tales han de poder contar con todo el elenco de derechos inherentes a la ciudadanía.

El hecho de que en su gran mayoría tengan vedada la participación electoral, les impide sentirse parte de la ciudadanía del país en el que habitan. En España la participación electoral esta vedada a los nacionales para la mayoría de convocatorias electorales y, desde la reforma constitucional del artículo 13, motivada por directrices europeas las elecciones europeas son motivo de asistencia a las urnas también para los ciudadanos europeos que residan en España, así como para los ciudadanos de ciertos países que hayan firmado con España algún tratado de reciprocidad podrán hacer uso del derecho de sufragio activo o pasivo. Esta última prescripción deja fuera de la posibilidad de participar electoralmente a una parte importantes de ciudadanos nacionales de terceros países que tienen legalmente establecida su residencia en España, con la que una minoría cada vez más amplia no tiene la posibilidad de que sus derechos se vean representados en los municipios donde habitan.

Esta nueva dimensión del inmigrante como actor con plena capacidad política y social, que defienden autores de la talla de Pablo Miravent, catedrático de la Universidad de Valencia, es la que es necesario replantearse, para que esta gran minoría de extranjeros que han conseguido regularizar su situación en nuestro país puedan ver respetados sus derechos a todos los niveles, puesto que si no jamás lograran evitar la calificación de ciudadanos de segunda que ahora ostentan.

De tal forma que o se toman medidas para consentir que los inmigrantes tengan la posibilidad de manifestar su opinión política acerca de quienes van a representar sus intereses al menos a nivel local, o asistiremos al resquebrajamiento del Estado de Derecho, pues si una de las herramientas del mismo es la democracia y estamos dejando al margen de la misma a la cada vez más numerosa bolsa de nacionales de terceros países, el resultado será la pérdida total de credibilidad en el modelo occidental de organización política.

Eva Estaun
Abogada/Politóloga
eva.estaun@gmail.com

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Cuentos para ampliar horizontes

El Premio Nobel de la Paz y ex presidente de la República de Sudáfrica Nelson Mandela recopila 32 cuentos populares africanos en la antología "Mis cuentos africanos", un volumen ilustrado con los dibujos de 16 artistas del mismo continente y editado en España por Siruela.
Nacidos del saber oral del continente, transmitidos de generación en generación y recogidos por escrito por 19 literatos africanos, los relatos incluyen parábolas y fábulas que proyectan enseñanzas morales universales a partir de elementos del folclore africano. Entre los protagonistas de los cuentos hay "pilluelas e ingeniosas liebres", chacales "casi siempre en el papel de truhanes", hienas, "perdedoras en casi todas las historias", leones, "jefes de los animales", serpientes "que inspiran miedo y son a la vez símbolo del poder sanador", personas que se convierten en animales y siniestros caníbales.
El ex político africano recuerda el origen nómada del cuento con el colofón tradicional que los narradores de etnia ashanti incluyen en sus relatos: "Ésta es la historia que he relatado, tanto si es agradable como si no lo es; llevaos una parte a otro lugar y dejad que la otra parte vuelva a mí".

Fuente: EFE

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Necesitamos voluntari@s que quieran colaborar en la redacción y maquetación del boletín que tendrá versión digital y que será publicado en Internet,y a través de nuestra lista de correo y contactos.
El trabajo es no-presencial pero sería necesario visitar nuestras actividades en Madrid y participar en reuniones presenciales periódicamente.

Para mas informacion: info@afroaid.net
Novedades de Afro_Aid España

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NOVEDADES EN LOS CURSOS DE ESPAÑOL

Alfabetización para adultos
Sábados 13:00-14.00
Domingos 11:00-12:00

Conversación en español para inmigrantes
Domingos 14:00-15:00

Clases de Español para inmigrantes
o Sábados de 11.00 a 12.30
o Domingos de 12.00 a 13.30

Más información >>>

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NUEVOS CURSOS DE INFORMATICA

Los nuevos cursos de informaticas empeceran el 2/3 de febrero.
Día de inscrpicon el 27 de enero.
Más información: info@afroaid.net

Más información >>>

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¡Te invitamos a participar como voluntari@!

Como Afro_Aid sólo está compuesto de voluntarios, todos los ámbitos se encuentran abiertos a la participación. También se pueden iniciar nuevas actividades o proyectos.
Por supuesto, dependerá en primer lugar de aquello que te guste hacer (tus inclinaciones), así como de si tu participación puede ser a distancia o presencial. En todo caso te doy la lista de las principales posibilidades de participación y seguimos en contacto.

Apoyo para África:
· Organización de fiestas y conciertos benéficos
· Recaudación de fondos y otros recursos para los proyectos en África

Actividades con Inmigrantes:
· Curso de español para inmigrantes (gratuito)
· Curso de informática para inmigrantes (gratuito)
· Cursos de integración en el mundo laboral (gratuito)
· Asesoría Jurídica
· Guardería infantil (gratuito)

Sensibilización para una sociedad multicultural y la convivencia de las culturas:
· Actividades de sensibilización sobre la situación de los inmigrantes en España
· Eventos multiculturales y foros

Talleres para voluntarios (participación gratuita):
· Educación por la No-Violencia Activa
· Curso de formación para voluntarios

Cyber-voluntarios en diversas áreas:
· Promoción de los festivales, de las actividades y de la asociación en general
· Búsqueda de voluntarios presénciales, cyber-voluntarios, patrocinadores web y eventos
· Intercambios de enlaces, (ofrecer intercambio de enlaces con otras paginas web)
· Traducciones

Gestión de la Asociación:
· Boletín (coordinación, edición y distribución)
· Prensa y medios de comunicación
· Contacto con organizaciones e instituciones
· Presentación de los proyectos (fotos, video y multimedia)

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